嗜酒者互誡協(xié)會

簡介：挑戰(zhàn)自我和形成團隊是《培訓簡介》中心理學和組織行為學的基本主題。通過情景模擬和戶外訓練，我們首先關注體驗，然后分享總結，最后將其融入實際工作和生活中。這一次。

自我挑戰(zhàn)和團隊建設是本文的基本主題，由培訓心理學和組織行為學引入。通過情景模擬和戶外訓練，我們首先關注體驗，然后分享總結，最后將其整合并應用到實際工作和生活中。

在這次拓展，中，給我留下深刻印象的是“快速60秒”這個游戲。游戲分為兩組。我們兩個都在為自己的成績努力，卻從來沒有想過我們兩個組其實可以共享信息，互相合作的道理。事實上，我們在工作中經(jīng)常這樣做。沒有共贏的思維，只想贏自己的團隊，但往往沒有一個團隊得到好的結果。如果能多合作，那我們的成績不就更上一層樓了嗎？

第二天，拓展，有很多項目，拼圖讓我感觸良多。作為一個團隊的領導者，我一開始被思維所困。“我想”太多，思考往往是有限的。兩個團隊領導都認為項目書不會被閱讀。結果整個團隊連目標都不知道。隊長沒有起到很好的領導作用。資源共享被發(fā)現(xiàn)的時候，他并沒有用這種方式帶領團隊走向目標，讓各個團隊照顧自己的困惑。這場比賽讓我意識到了領導力的重要性。作為管理團隊，是否應該協(xié)調沖突，帶領整個團隊朝著自己的目標前進？

在這個團隊中，拓展訓練給我的印象最深。無論什么時候，我們的團隊都應該團結一致，勇往直前。在訓練和拓展，一個人的力量和智慧不可能完成所有的工作。這需要團隊每個成員的合作。只有這樣，團隊才能立于不敗之地。在團隊中，個人應該支持、幫助、信任，積極做自己力所能及的事情，發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢，而不是互相抱怨。我們所有人都應該清醒的認識到，我們是團隊中的一員，只有和團隊一起努力。同時，只有集合所有成員的力量，團隊才能成功完成工作。

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