2018年8月10-11日在美麗的長治太行山大峽谷,我們參加了中匯集團組織的大型拓展活動。我們集團從開始的幾個人團隊，到現(xiàn)在上百人的集團化的公司，一路走來，公司的發(fā)展不斷變大變強，蒸蒸日上。

　　每一次的拓展活動都是一次心靈的洗禮，給我們帶來了許多的感觸，讓我從中受益匪淺。

　　一個高效的團隊，角色的定位非常重要。一個團隊的成績不是通過一個人的業(yè)績來展現(xiàn)的，而是整個團隊協(xié)作的綜合體現(xiàn)。正如在工作之中，領導者、管理者、執(zhí)行者，三者缺一不可，每一個環(huán)節(jié)都要有責任感、擔當，而且要相互配合。

　　領導者是通過營造氛圍來提升績效的人；管理者是通過別人來完成工作的人，衡量一個管理者能力的高低，最重要的指標就是看你培養(yǎng)出來一支什么樣的隊伍；執(zhí)行者是給出結(jié)果的人，你要知道老板要的是什么，老板要的是墻上的洞，而不是電鉆。

　　結(jié)合自己的工作，我們要知道我是誰，明確自己的工作職責和任務，擺正自己的位置，知道自己處于什么樣的狀態(tài)，處于什么樣的地位，做自己該做的事情，說自己該說的話。用謙遜態(tài)度老老實實做人，踏踏實實做事。

　　增強自己的崗位責任感。財務部門在公司中起到了潤滑劑的作用，通過拓展活動，讓我們知道自己的職業(yè)與公司的發(fā)展密不可分。我們要做好開源節(jié)流的工作，精準核算公司的每一分錢。按照崗位要求，全力以赴的完成工作任務。

　　我們要做一個有組織、有紀律的人。在工作中，端正態(tài)度，嚴于律己，保持自律的態(tài)度，加強自我學習，注重道德素質(zhì)與工作能力的提高。在工作中深入細致，積極主動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，準確完成領導交辦的各項工作任務。

　　把企業(yè)文化很好的融入到工作之中，這既是我們的工作方法、也是公司的經(jīng)營理念。我們選擇了這個企業(yè)，我們就要尊重企業(yè)文化；我們選擇了這個團隊，我們就要與認同團隊精神的人站在一起。用謙遜的品格，做一名優(yōu)秀合格的中匯人。為中匯的明天增磚添瓦！

　　最后，要常懷感恩之心。感謝身邊幫助過我們的人，感謝同事、領導的包容和關心。感謝公司給我們提供的歷練的機會讓我們成長。

　　2018年8月16日

發(fā)布者：邊路大神