為什么公司或者企業(yè)要做拓展訓(xùn)練?拓展訓(xùn)練給企業(yè)或者企業(yè)員工帶來什么收益?
一、拓展給企業(yè)帶來哪些收益

克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能,重新認(rèn)知自我,增強(qiáng)自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維,提高解決問題的能力;通釋放工作壓力,改變自我心態(tài)
;調(diào)適身心狀態(tài),直觀的面對工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系,融洽的群策群力。
二、拓展給個(gè)人帶來哪些收益
增強(qiáng)組織的向心力、凝聚力;
培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神;提升團(tuán)隊(duì)成員間的信任程度,增強(qiáng)部門溝通;改善人際關(guān)系,行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動(dòng),認(rèn)識自身潛能,改善人際關(guān)系,創(chuàng)造溝通環(huán)境等。
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企業(yè)拓展訓(xùn)練能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力,拓展培訓(xùn)對于個(gè)人來說:可以提高自身心理素質(zhì),減緩工作壓力,鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對于團(tuán)隊(duì)來說:可以提高凝聚力,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;對于領(lǐng)導(dǎo)者來說:
拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)投入為主,以體能活動(dòng)為引導(dǎo)的活動(dòng)??梢砸l(fā)參與者的認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),當(dāng)參與者全情投入就能獲得最大價(jià)值。
同時(shí)這也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的過程,拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上,需要參與者向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。這有這樣你才能通過拓展訓(xùn)練體會(huì)不一樣的東西。
對普通員工的意義就是拍照片做公司宣傳,可能招來更多人,什么歸屬感那都是老板想要的,普通員工跟公司就是雇傭關(guān)系,拿錢辦事,多給點(diǎn)錢比什么都好說,你真以為自己是公司主人啊,你生病了公司會(huì)給你出錢看咋的?你談對象公司會(huì)給你找對象咋的,你爸媽死了公司會(huì)給你奔喪咋的,你年紀(jì)大了價(jià)值不如以前了,公司立馬踢了,再找個(gè)年輕的廉價(jià)的勞動(dòng)力信不信,別傻了,尤其是私企,就是國企和郭嘉事業(yè)單位還好點(diǎn)。有能力就到更好的地方去知道嗎?資本家和無產(chǎn)階級是不可能成為親人的
講真,如果有哪個(gè)公司宣傳欄貼著全員野外拓展的照片,那么這個(gè)公司我一定不會(huì)考慮去。因?yàn)檫@種公司往往風(fēng)氣不太好,凝聚力不強(qiáng),事事還多。
但是相反,如果貼的是各種活動(dòng)比如體育比賽演講,自發(fā)的讀書會(huì)和興趣培訓(xùn)班,旅行甚至徒步行這種,那真是感興趣了,因?yàn)檫@說明公司領(lǐng)導(dǎo)是真正在豐富員工的業(yè)余生活不是強(qiáng)制你去做什么團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)。
其實(shí)員工不需要通過拓展去培養(yǎng)什么團(tuán)隊(duì)凝聚力,磨練什么意志。老板要明白,你不是員工的父母,員工不需要你磨練和訓(xùn)練他,你對于給他應(yīng)得的職位待遇比什么都強(qiáng)。
一般情況下,你想要得到什么往往就代表你缺什么。
謝邀
企業(yè)玩的就是團(tuán)隊(duì)
簡單地說,拓展訓(xùn)練可以讓團(tuán)隊(duì)變得更強(qiáng)大,各個(gè)方面全面發(fā)展,向著戰(zhàn)無不勝的方面不斷努力。
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發(fā)布者:愛的渴望不可及