許多企業(yè)缺乏核心理念，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)問(wèn)題普遍存在：缺乏信任、害怕沖突、缺乏投資、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)執(zhí)行拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)者可以徹底了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技能。拓展訓(xùn)練集成了豐富的互動(dòng)元素，通過(guò)各種生動(dòng)、有趣和富有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)項(xiàng)目，讓參與者建立信心，激發(fā)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)員工的合作、理解、支持、奉獻(xiàn)、勇氣、超越、挑戰(zhàn)和激情。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中，每個(gè)人的行為都是發(fā)自內(nèi)心的，情不自禁！一雙手在底部舉起并向上推，許多手在上面向你伸出援助之手。有人踩了你的肩膀，讓學(xué)生們深刻認(rèn)識(shí)到我們是一個(gè)集體。

　　拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)、互助、責(zé)任、友誼和感激。拓展訓(xùn)練可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、觀察與思考、溝通與合作，更好地整合新老員工，提高員工的凝聚力和思維能力。

　　在拓展培訓(xùn)中，學(xué)員完成了大量和少量的挑戰(zhàn)項(xiàng)目。結(jié)果的成功并不重要。關(guān)鍵是隨后的總結(jié)和沉淀。也許他們?nèi)匀粺o(wú)法真正理解游戲中包含的職場(chǎng)真相，但經(jīng)驗(yàn)是最好的老師。在未來(lái)的工作和生活中，隨著時(shí)間的積累，拓展訓(xùn)練留下的反思和經(jīng)驗(yàn)將發(fā)揮更大的價(jià)值。

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