因為自己在從事這個行業(yè)所以想說說自己的一下看法，關(guān)于企業(yè)團建這個事情，有的人覺得沒啥必要，其實這個觀點有很大的問題。例如說我才結(jié)束的一場團建活動，這個公司A是才成立公司，員工之間互相都不熟悉，連名字都不清楚，這樣的情況你怎么能指望員工之間能夠很好地配合起來，而且A公司是科技公司很多東西需要員工之間互相配合的東西。說到這里很多人說互相熟悉不一定非得團建，對的不一定要團建，但是團建是一個很好地方式，他比單純地開個介紹會，來一場飯局更有效率、更有意義。

　　第一：團建是通過讓大家走出辦公室，走出溫室到戶外來，在活動做潛移默化的讓隊伍得到改變，不是那種提前都知曉目的那種。而且在親切大自然時我們的身心是放松的，更容易去接受新鮮的人和物。

　　第二：大家都知道在部隊里的戰(zhàn)友情是很牢固的也是很難忘的，在進行團建活動時所有人一起團結(jié)一心完成一項項不停地挑戰(zhàn)，每一個人都參與其中貢獻出自己的一份力。

　　第三：人都是有感情的動物，在進行團建活動就需要大家相互之間互幫互助，這樣兩個陌生的人在簡單地互相幫襯之下，絕對能夠更加容易的相熟相識，這是對人這個物種“戒心”上軟化的一種體現(xiàn)。

　　第四：為什么團隊建設(shè)活動要叫做“團隊”？因為團隊是團隊中的每一個人都有著同一個目標、同一個夢想；團隊的誕生是為了完成同一個目標來進行組建；每一個人都是不一樣的個體，就算長相一樣的雙胞胎都有不同的地方，更何況我們這些萍水相逢的陌生人呢！

　　團建就是抓住了這幾個點，來對團隊進行培訓(xùn)進行改變，從而走向美好的未來。在團建中找到團隊存在的意義，自己在團隊中所處的位置的意義。

發(fā)布者：邊路大神