為進(jìn)一步提高管理人員管理能力和綜合素質(zhì)，從2021年起，成都理工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)將實(shí)施2021-2023年員工培訓(xùn)計(jì)劃，第一期“管理人員能力素質(zhì)提升”培訓(xùn)于2021年5月14日啟動(dòng)。第一期培訓(xùn)涉及民法典、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能、心態(tài)塑造4大模塊內(nèi)容，既有理論授課，又有結(jié)合實(shí)際的研究討論。參加培訓(xùn)的包括集團(tuán)、校醫(yī)院全體科級(jí)干部、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、骨干員工共計(jì)50余人。

　　在5月14日的開班課上，黨總支書記謝飛要求參加培訓(xùn)的管理人員一是要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)解決“為什么學(xué)”的問(wèn)題；二是聚焦依法履職，緊密聯(lián)系改革發(fā)展和集團(tuán)、醫(yī)院工作實(shí)際，切實(shí)解決“學(xué)什么”的問(wèn)題；三是要永葆學(xué)習(xí)動(dòng)力，努力掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，切實(shí)解決“怎么學(xué)”的問(wèn)題。

　　謝飛書記在開課課上講話

　　首次培訓(xùn)課程由學(xué)校黨委宣傳部部長(zhǎng)、學(xué)校新聞中心主任，教授，碩士生導(dǎo)師李璞教授開講。李璞教授是四川省委組織部聘任的首批領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試與研發(fā)專家，他講授的內(nèi)容是“管理者職業(yè)素養(yǎng)”。李璞教授從管理理論引入到對(duì)管理的理解和認(rèn)識(shí)，用模型分析方法分析管理者的角色認(rèn)知和定位，并用實(shí)際案例解析如何提升管理者的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　李璞教授授課-管理者職業(yè)素養(yǎng)

　　5月28日，學(xué)校管理科學(xué)學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士王宇教授圍繞“高效執(zhí)行力打造”講課。王宇教授是成都市科技評(píng)估中心評(píng)估專家，四川省社科專家管理系統(tǒng)入庫(kù)專家，成都科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)戰(zhàn)略咨詢專家，他講授了執(zhí)行力核心流程、執(zhí)行力的關(guān)鍵要素以及企業(yè)的執(zhí)行文化塑造，講授了識(shí)別有執(zhí)行力的人的方法，怎樣做一名強(qiáng)有力的執(zhí)行者等等，用實(shí)際工作中的案例，解釋在管理中遇到的下屬執(zhí)行不力的困擾。

　　王宇教授授課-高效執(zhí)行力打造

　　6月4日，學(xué)校文法學(xué)院王明成教授講授了民法典相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)各種案例全方位講解了《民法典》在各個(gè)場(chǎng)景下的重要作用。

　　王明成教授授課-民法典專題講座

　　6月9日，學(xué)校體育學(xué)院公共體育教學(xué)部主任楊云琳副教授以沙盤的形式導(dǎo)入了一堂生動(dòng)的“學(xué)黨史 憶初心 再鑄輝煌”黨建課程。楊云琳副教授是國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員，心理咨詢師。她帶領(lǐng)大家重溫入黨時(shí)的場(chǎng)景，通過(guò)心理沙盤感悟自己入黨的初衷和積極力量，回歸心靈的途徑，樹立正確信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了組織的凝聚力。

　　楊云琳教授授課“學(xué)黨史 憶初心 再鑄輝煌”—黨建沙盤課程

　　成員們分享自選的沙具故事

　　6月11日，王宇教授講授了“管理者的自我管理”，通過(guò)各類測(cè)試提高學(xué)員自我認(rèn)知，了解自己的管理風(fēng)格與他人的相處之道，講授了三向管理、時(shí)間管理、情緒管理等。

　　王宇教授授課-管理者的自我管理

　　6月18日，楊云琳教授以“心理健康專題講座—管理者的壓力管理”為題，圍繞學(xué)習(xí)困難、社交焦慮、自信心不足、工作壓力、人際交往沖突和矛盾等常見(jiàn)心理問(wèn)題開展有針對(duì)性的輔導(dǎo)解析，通過(guò)游戲測(cè)試等形式找到釋放情緒和壓力方法，改善認(rèn)知，塑造健康人格，增強(qiáng)自信心、樹立正確信念，釋放不良情緒、實(shí)現(xiàn)自我接納。

　　楊云琳教授授課心理健康專題講座—管理者的壓力管理

　　6月25日，王宇教授講授“團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)”，主要內(nèi)容圍繞如何提升影響力、愿景管理過(guò)程、學(xué)會(huì)激勵(lì)方式、識(shí)人用人等。

　　王宇教授授課—團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)

　　7月8日，電子科技大學(xué)、四川大學(xué)客座講師唐偉培訓(xùn)師講授了“跨部門溝通與有效協(xié)作”，從產(chǎn)生溝通障礙的原因分析，到如何提升溝通技能，在寓教于樂(lè)中認(rèn)識(shí)有效溝通的重要性以及溝通技巧。

　　唐偉培訓(xùn)師授課-跨部門溝通與有效協(xié)作

　　為進(jìn)一步鞏固培訓(xùn)的效果，9月30日，后勤服務(wù)集團(tuán)組織開展管理人員培訓(xùn)研討會(huì)，通過(guò)結(jié)構(gòu)化研討的方式分別針對(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、原因以及改進(jìn)措施方案進(jìn)行討論，并由每組的發(fā)言人進(jìn)行發(fā)言分享。這次講授是由管理科學(xué)學(xué)院王昕老師負(fù)責(zé)，她組織引導(dǎo)大家運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行討論，運(yùn)用SMART目標(biāo)設(shè)定法提出問(wèn)題解決方案，列出改進(jìn)時(shí)間表，運(yùn)用“四副眼鏡”法對(duì)其他小組提出的問(wèn)題與建議進(jìn)行細(xì)致深入分析。

　　王昕老師的授課現(xiàn)場(chǎng)

　　通過(guò)以上九次培訓(xùn)，大大提升了后勤服務(wù)集團(tuán)管理干部理論水平，拓寬了管理思路，優(yōu)化了自身管理和工作方式方法，促進(jìn)了職業(yè)素養(yǎng)提升。

　　管理干部集體合影

發(fā)布者：愛(ài)的渴望不可及