拓展訓(xùn)練的意義有哪些？

　　1、拓展訓(xùn)練可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位新員工在過渡期內(nèi)（通常是三個(gè)月到半年），會以自己對組織的感受和評價(jià)來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓(xùn)可盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。

　　2、可以提高員工的價(jià)值認(rèn)同度 ，只有認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。 3、有助于提高和增進(jìn)員工對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。 4、可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競爭力。拓展培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)合作精神、積極進(jìn)取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式，通過設(shè)計(jì)獨(dú)特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　總之，拓展訓(xùn)練全方面的提高了我們素質(zhì)。我們在發(fā)展事業(yè)與提升人員素質(zhì)的過程當(dāng)中，了解兩者缺一不可的關(guān)鍵，并努力達(dá)成參訓(xùn)個(gè)人將會有如下收益：1.體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。2.學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧。3.認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自身信心。4.克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。5.調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。6.認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心。7.改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。雙方面平衡成長目標(biāo)。

發(fā)布者：那些不夠看的