任職資格：1、工作態(tài)度積極、主動、有責(zé)任心。2、有創(chuàng)業(yè)夢想與團(tuán)隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。3、有自我發(fā)展的主觀愿望和學(xué)習(xí)能力。4、大專以上學(xué)歷。5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者社會資源，人脈資源豐富者可放寬至大專以下學(xué)歷。工作內(nèi)容包括1、銀行業(yè)務(wù)：開拓信用卡、存款、貸款等銀行業(yè)務(wù)。2、車險、團(tuán)體險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險等。3、投資、基金、信托、股票。4、人壽保險、意外保險、儲蓄分紅保險、理財保險等。待遇：較高享20000元津貼，另加傭金+獎金+免費培訓(xùn)+免費旅游+高額保險。享有意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療等綜合保障，養(yǎng)老補貼。晉升空間大，晉升環(huán)境公平公正，公司支持團(tuán)隊建設(shè)及辦公場地。定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會。工作時間每周一至周五，周末休息。明天的您一定會感謝今天選擇對的平臺與努力付出的您！??！【公司福利】1、每周下午茶，每月部門聚餐2、每年有不定期、次數(shù)管理培訓(xùn)授課、業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)授課；3、員工生日福利：公司蛋糕一點+生日紅包或等值禮物等；4、年假帶薪：員工轉(zhuǎn)正后，從轉(zhuǎn)正之日起，可享年假帶薪福利；5、司齡獎：員工入職滿一年，工齡工資增加100元；滿兩年，工齡工資再加100元；逐年遞增；6、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道7、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。8、員工生活：根據(jù)公司年度激勵目標(biāo)而定，每年可設(shè)置1-2次年度旅游；每季度設(shè)定1次戶外郊游等活動（可視情況而定）；豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等9、人文關(guān)懷：停不下的糖果小點心，為你的工作加些甜10、節(jié)日福利：根據(jù)節(jié)日風(fēng)俗，可享受公司節(jié)日禮物等；11、年度調(diào)薪：每年有1次調(diào)薪機會

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