太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險(xiǎn)市場上經(jīng)營時(shí)間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。

　　2001年11月，中國保險(xiǎn)(控股)有限公司(2009年6月更名為“中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司”，簡稱“中國太平”)以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營國內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2001年12月5日，在中國加入WTO前夕，太平人壽宣布在國內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營。復(fù)業(yè)后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險(xiǎn)公司，總部設(shè)在上海。目前，公司注冊資本金62.3億元人民幣，已在國內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和800余家三、四級機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。截至2012年6月30日，太平人壽總資產(chǎn)近1600億元人民幣，期末有效承保金額達(dá)9525億元人民幣，已穩(wěn)居國內(nèi)中大型壽險(xiǎn)公司行列，2007年至2012年，連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。

　　招聘職位：

　　(一)金融儲備干部(國企)雙休 管理

　　崗位職責(zé)：

　　1. 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R;

　　2. 維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源;

　　3.開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃;

　　4.協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展;

　　5. 完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜。

　　崗位要求：

　　1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，保險(xiǎn)、金融、工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.熟練使用office 辦公軟件;

　　3. 具備良好的市場分析和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力;

　　4. 知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;

　　6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力;

　　7. 有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　8.有金融行業(yè)相關(guān)資格證(證券從業(yè)資格證、行保險(xiǎn)從業(yè)資格證、理財(cái)規(guī)劃師等)優(yōu)先考慮。

　　福利待遇：

　　1. 底薪+績效獎(jiǎng)金+新人津貼+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+活動方案獎(jiǎng)勵(lì)

　　2. 全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、……)+獨(dú)立養(yǎng)老金賬戶

　　3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT 、IDA、TOP2000等)+公開透明晉升機(jī)制

　　4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(聚餐、國內(nèi)外旅游、團(tuán)康等)

　　工作地址

　　成都市青羊區(qū)順城大街308號冠城廣場

　　(二)人事行政主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成新人招募計(jì)劃(此職位無需做保險(xiǎn)銷售);

　　2、發(fā)布招聘廣告 ，包括校園招聘計(jì)劃制定和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)建立和更新團(tuán)隊(duì)員工檔案和員工培訓(xùn)檔案;

　　4、制定和優(yōu)化面試流程，改善招聘工具,以確保人才質(zhì)量;

　　5、篩選簡歷，與候選人初步溝通，安排面試、復(fù)試;應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;

　　6、應(yīng)聘人員材料管理，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)人才庫，在崗人員人力資源評估和處理;

　　7、各招聘渠道關(guān)系維護(hù)，尋求各招聘機(jī)構(gòu)支持,充分利用各種招聘渠道滿足團(tuán)隊(duì)的人才需求;

　　8、編制和完善團(tuán)隊(duì)人力資源管理辦法;

　　9、幫助新人成長,協(xié)助其上崗并快速轉(zhuǎn)正;

　　10、負(fù)責(zé)完成直屬上司安排的其他工作任務(wù)。

　　11、協(xié)助和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(新人培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等);

　　12、熟悉團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施以及評估跟進(jìn);

　　職位要求：

　　1、招聘有經(jīng)驗(yàn)的管理性人才，優(yōu)秀的大專學(xué)歷者可適當(dāng)放寬條件。

　　2、有卓越的目標(biāo)，具備一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品行端正，性格開朗，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和責(zé)任心，對營銷、人力資源、管理培訓(xùn)感興趣者優(yōu)先。

　　4、有夢想，愿意通過自己的努力成就一番事業(yè)。有團(tuán)隊(duì)管理，校團(tuán)委，學(xué)生會，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、較強(qiáng)的書面能力及語言表達(dá)能力、親和力。

　　工作時(shí)間：

　　朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假

　　(三)銷售內(nèi)勤

　　崗位職責(zé)

　　1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話并根據(jù)客戶要求完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、制作合同等工作;

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作;

　　4、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、從事過銷售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.條理性強(qiáng)，善于思考具有良好的分析能力，文字撰寫能力

　　6.具備良好的職業(yè)道德和思想道德，具有愛心和責(zé)任感

　　7.熟悉國內(nèi)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)狀況，熱愛第三方理財(cái)行業(yè)

　　職業(yè)福利：

　　1.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，彈性工作

　　2.保障體系：商業(yè)保險(xiǎn)保障，補(bǔ)充醫(yī)療，公司定期體檢

　　3.完善的專業(yè)培訓(xùn)體系

　　4.定期或不定期的國內(nèi)外旅游

　　5.透明的晉升體系，迅速掌握自己

　　(四)招聘專員

　　崗位職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲備庫。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力;

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　職業(yè)福利：

　　1.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，彈性工作

　　2.保障體系：商業(yè)保險(xiǎn)保障，補(bǔ)充醫(yī)療，公司定期體檢

　　3.完善的專業(yè)培訓(xùn)體系

　　4.透明的晉升體系，迅速掌握自己

　　(五)綜合內(nèi)勤

　　1.有人事方面工作經(jīng)驗(yàn)，完善人力資源制度建設(shè);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;熟練辦公軟件

　　2.幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)，考查選拔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)

　　3.發(fā)布招聘廣告，包括校園招聘計(jì)劃制定和執(zhí)行，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，升職等手續(xù)

　　4.篩選簡歷，與主管溝通人才情況，安排面試，復(fù)試，應(yīng)聘人員材料，證件的鑒別

　　5.負(fù)責(zé)簡歷和更新團(tuán)隊(duì)員工檔案和員工培訓(xùn)檔案，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤，反饋

　　6.應(yīng)聘人員材料的管理，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)人才庫，在崗人員人力資源評估和處理

　　7.日常行政管理和協(xié)助工作

　　8.積極參與構(gòu)建良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的各項(xiàng)活動

　　9.負(fù)責(zé)完成直屬上司安排的其他工作任務(wù)

　　10.定期學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品專業(yè)知識(優(yōu)秀者可申請培訓(xùn)講師)

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的獨(dú)立性和學(xué)習(xí)能力

　　2.能熟悉使用office辦公軟件，有行政，人事，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，自律嚴(yán)謹(jǐn)，并善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)步，有良好的人際交往溝通技巧和協(xié)作能力，有良好的執(zhí)行能力與服務(wù)意識

　　5.人品好，誠實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力

　　6.具備良好的職業(yè)道德和思想道德，具有愛心和責(zé)任感

　　7.熟悉國內(nèi)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)狀況，熱愛第三方理財(cái)行業(yè)

　　職業(yè)福利：

　　1.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，彈性工作

　　2.轉(zhuǎn)正以上員工配備社保補(bǔ)貼，養(yǎng)老公積金，長期服務(wù)津貼

　　3.完善的專業(yè)培訓(xùn)體系

　　4.定期或不定期的國內(nèi)外旅游

　　5.透明的晉升體系，迅速掌握自己

　　(六)人事主管

　　1.有人事方面工作經(jīng)驗(yàn)，完善人力資源制度建設(shè);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;熟練辦公軟件

　　2.幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)，考查選拔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)

　　3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，升職等手續(xù)

　　4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤，反饋

　　5.積極參與構(gòu)建良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的各項(xiàng)活動

　　6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷

　　2.形象氣質(zhì)佳

　　3.能熟悉使用office辦公軟件

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，自律嚴(yán)謹(jǐn)，并善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)步，有良好的人際交往溝通技巧和協(xié)作能力，有良好的執(zhí)行能力與服務(wù)意識

　　5.條理性強(qiáng)，善于思考具有良好的分析能力，文字撰寫能力

　　6.具備良好的職業(yè)道德和思想道德，具有愛心和責(zé)任感

　　7.熟悉國內(nèi)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)狀況，熱愛第三方理財(cái)行業(yè)

　　職業(yè)福利：

　　1.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，彈性工作

　　2.保障體系：商業(yè)保險(xiǎn)保障，補(bǔ)充醫(yī)療，公司定期體檢

　　3.完善的專業(yè)培訓(xùn)體系

　　4.定期或不定期的國內(nèi)外旅游

　　5.透明的晉升體系，迅速掌握自己

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發(fā)布者：歪瑞谷的