如果要問及現(xiàn)在最流行的團(tuán)建活動，那么肯定是團(tuán)建游的方式進(jìn)行展開。但是團(tuán)建游的活動安排也有一個局限性，那就是對時間的要求最低是半天時間，基本上都是兩日行程或者是一日行程。

考慮到公司的性質(zhì)問題，很多公司無法在工作日的時候空閑出一整天或者是兩天的時間來組織員工們參加團(tuán)建活動，那么就只剩下聚餐的方式來選擇了。一個問題，80人團(tuán)建適合去涮火鍋嗎？在團(tuán)建效果方面怎么樣呢？

如果單純就只是吃飯的話，效果肯定不是很理想。原因很簡單，吃飯的話，因?yàn)槎鄶?shù)是安排在晚上，很多員工自己下班回到家的路上就會浪費(fèi)一兩個小時的時間，所以多數(shù)員工并不愿意跟公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)們一起吃火鍋。但是如果是有團(tuán)建公司專業(yè)的團(tuán)建師來組織活動調(diào)動氛圍的話，那就不一樣了。

一方面借由這個機(jī)會，團(tuán)建師會適當(dāng)?shù)男麄饕幌鹿镜钠髽I(yè)文化，這樣的話可以提升員工們對公司的印象以及跟公司之間的情感。另一方面，有了專業(yè)團(tuán)建師來渲染氛圍的話，對于很多員工們來說，這頓飯也就不簡單只是吃頓飯，更多的還是跟同事之間甚至是跟自己上司之間一個好的溝通機(jī)會和橋梁。

因此，如果企業(yè)客戶沒有時間組織員工開展團(tuán)建游的話，那么交給專業(yè)的團(tuán)建公司，像探路者團(tuán)建就是一個不錯的選擇，然后交給他們來策劃一場火鍋團(tuán)建活動?；ㄗ钌俚臅r間最少的錢，達(dá)到最好的團(tuán)建效果，讓員工們通過一頓簡單的吃飯，拉近彼此之間的距離，也讓員工更加看重與公司之間的交流和溝通，提高彼此之間的粘性，后期愿意為公司貢獻(xiàn)出更多的努力，大家一起進(jìn)步。