3-4月是大多數(shù)企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的時(shí)期，為了讓剛加入公司的新員工能更快的融入到集體當(dāng)中，也能有更高的工作效率和工作熱情，很多公司都會(huì)舉辦一些迎新活動(dòng)。

其實(shí)最佳方式還是組織員工們?cè)诠ぷ髦嘁黄鹑⒓右恍┩卣够顒?dòng)，放松一下心情，增進(jìn)一下集體感情、提高一下團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為此，北京拓展公司特制訂新員工拓展活動(dòng)方案。

1.活動(dòng)優(yōu)勢(shì)

融入團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)新員工來說，是一個(gè)大問題，正常來說，一名新員工融入團(tuán)隊(duì)少則三個(gè)月，多則半年甚至更久，而讓新員工認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)有歸屬感的話更是遙遙無期，很多企業(yè)可能會(huì)采取入職培訓(xùn)，聚餐等形式收效甚微！

北京拓展公司結(jié)合多年拓展培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)引入國(guó)際上對(duì)于新員工融入培訓(xùn)的研究成果，在原有培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上重新構(gòu)建了課程模塊，兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的梳理和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。幫助新人放棄固有思維模式、調(diào)整心態(tài)、懂得傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新員工的自身動(dòng)力。

2.拓展培訓(xùn)項(xiàng)目

新員工戶外拓展訓(xùn)練

3-4月是大多數(shù)企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的時(shí)期，為了讓剛加入公司的新員工能更快的融入到集體當(dāng)中，也能有更高的工作效率和工作熱情，很多公司都會(huì)舉辦一些迎新活動(dòng)。

其實(shí)最佳方式還是組織員工們?cè)诠ぷ髦嘁黄鹑⒓右恍┩卣够顒?dòng)，放松一下心情，增進(jìn)一下集體感情、提高一下團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為此，北京拓展公司特制訂新員工拓展活動(dòng)方案。

01-破冰、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：主培訓(xùn)師在開場(chǎng)環(huán)節(jié)向大家介紹團(tuán)隊(duì)理念，團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行相關(guān)知識(shí)，幫助大家分組，消除隔閡！

項(xiàng)目目標(biāo)：讓成員快速進(jìn)入狀態(tài)，相互了解；所有成員“破冰和融合”初步形成溫暖的氛圍；為接下來的項(xiàng)目做好充分的準(zhǔn)備。

02-高空斷橋

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：高空斷橋這個(gè)項(xiàng)目就是在距離地面高度為8米的高空搭起了一座獨(dú)木橋,而這個(gè)橋的中間卻是斷開的,間距1.2米-1.4米,要求所有隊(duì)員爬上8米的高空后,從一側(cè)邁到另一側(cè),再?gòu)牧硪粋?cè)邁回來,最后原路返回,要求隊(duì)員完成兩次跨越。

項(xiàng)目目標(biāo)：1、短短的距離，晃動(dòng)的木板，為什么我們會(huì)猶豫，為什么我們會(huì)害怕，在工作中呢？在工作中可能隨時(shí)都會(huì)有挑戰(zhàn)需要去面對(duì)，況且還是在毫無準(zhǔn)備的情況下，如何從容應(yīng)對(duì)這種突如其來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇才是這個(gè)項(xiàng)目的精髓！

03-達(dá)芬奇密碼

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：

市場(chǎng)變化莫測(cè)，商場(chǎng)風(fēng)云迭起。誰能在千變?nèi)f化的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地?如何打造一支高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力?

項(xiàng)目目標(biāo)：此項(xiàng)目的關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服從性，以及團(tuán)隊(duì)信任感的建立。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中讓團(tuán)隊(duì)逐漸具備信任力，通過高效的協(xié)作，達(dá)到資源利用的最大化。

04-荊棘取水

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：不能進(jìn)入的區(qū)域，避開各種危險(xiǎn)區(qū)域，通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們能完成這樣艱巨的任務(wù)嗎？

項(xiàng)目目標(biāo)：通過鍛煉隊(duì)伍快速反應(yīng)能力，通過分工與合作完成任務(wù)。了解團(tuán)隊(duì)特殊人才對(duì)完成任務(wù)的影響和重要作用，培養(yǎng)全體學(xué)員各盡所能，共同努力完成任務(wù)的能力

05-鼓動(dòng)人心

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：利用所給的材料制作出一面靠繩子牽拉的鼓。然后使每個(gè)隊(duì)友都牽拉著其中一條繩子，通過繩子控制鼓面來顛球，并至少完成顛球次數(shù)的目標(biāo)。（如果大團(tuán)隊(duì)比賽，除定基本目標(biāo)外，使各小隊(duì)之間形成競(jìng)賽關(guān)系。）。

項(xiàng)目目標(biāo)：在小組間的對(duì)抗中，靠一兩個(gè)人的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有借助全隊(duì)成員的共同努力才能取得不錯(cuò)的成績(jī)。項(xiàng)目挑戰(zhàn)失敗后，要集體受罰，這種形式也能促進(jìn)在困難中的人們相互幫助，團(tuán)結(jié)一心，有效地培養(yǎng)集體主義精神。

06-高空鋼索

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：小時(shí)侯我們都很羨慕走鋼絲的雜技演員，今天我們也將和隊(duì)友在8m高空，兩個(gè)人相互協(xié)助，并借助鋼索上空的兩根固定繩索，走完6m長(zhǎng)的鋼絲。

項(xiàng)目目標(biāo)：體會(huì)相互合作的重要性；體會(huì)信任，鼓勵(lì)，支持，相互協(xié)作共同完成任務(wù)后的喜悅感和成就感；體驗(yàn)堅(jiān)忍不拔，決不放棄的精神。

07-急速60秒

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：在一個(gè)方格子里排列了1-30個(gè)數(shù)據(jù)信息，每個(gè)TEAM用最短時(shí)間按照順序找到這些信息；每次只允許在長(zhǎng)方形格子里出一次手；計(jì)時(shí)從第一個(gè)進(jìn)門開始至最后一個(gè)出門結(jié)束。

項(xiàng)目目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)的決策，指揮與執(zhí)行，有效溝通；崗位分工，自己的本職工作一定要做好，否則會(huì)直接影響到其他部門的工作；流程優(yōu)選，什么樣的流程是最好的；怎樣減少整個(gè)活動(dòng)的時(shí)間？如果在工作及生活中怎樣提高效率？提高團(tuán)隊(duì)的決策能力。

08-求生墻

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：全體隊(duì)員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)翻越一堵高四米的墻，不得借助任何的物品與工具 。培訓(xùn)師首先向?qū)W員介紹保護(hù)的動(dòng)作要求及詳細(xì)注意事項(xiàng)，并要求學(xué)員練習(xí)動(dòng)作。在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師在預(yù)見到有風(fēng)險(xiǎn)時(shí)會(huì)隨時(shí)鳴哨要求項(xiàng)目暫停，待隱患消除后方可繼續(xù)進(jìn)行。

項(xiàng)目目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)大融合，激發(fā)士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；全局觀的考慮問題，考慮到所有隊(duì)員；講求奉獻(xiàn)精神，個(gè)人的奉獻(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)；團(tuán)隊(duì)合作，用人之長(zhǎng)，容人之短，尊重差異；加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，能夠深刻的體會(huì)發(fā)揮自己的 “主人翁精神”在團(tuán)隊(duì)中的重要性。

09-飛奪瀘定橋

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：部分學(xué)員用手搭成橋梁，另一部分學(xué)員踩著橋梁從一頭走到教練指定的位置，通過的學(xué)員不能再參與進(jìn)來，直至活動(dòng)結(jié)束。

項(xiàng)目目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)大融合，激發(fā)士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；全局觀的考慮問題，考慮到所有隊(duì)員；講求奉獻(xiàn)精神，個(gè)人的奉獻(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)；團(tuán)隊(duì)合作，用人之長(zhǎng)，容人之短，尊重差異；加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，能夠深刻的體會(huì)發(fā)揮自己的“主人翁精神”在團(tuán)隊(duì)中的重要性。

3.培訓(xùn)目的

1、增強(qiáng)新員工之間的了解和溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神?

2、幫助新員工加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)???

3、幫助新員工認(rèn)同企業(yè)文化，建立歸屬感，明確今后努力方向???

4、激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)積極的心態(tài)和搭建良好的心理素質(zhì)???

5、鍛練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮???