一、沙漠掘金課程概述：

【沙漠掘金】是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的課程，也是國際經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一，經(jīng)過優(yōu)秀體驗(yàn)式培訓(xùn)師及其團(tuán)隊(duì)不斷實(shí)踐總結(jié)和精益求精的課程改良，終于推出了革新版沙漠掘金：【從決策到執(zhí)行——寶山掘金】，此課程在阿里巴巴公司的第一次呈現(xiàn)，就引起了學(xué)員和業(yè)界的強(qiáng)烈反響，并引發(fā)不少新的培訓(xùn)需求和后續(xù)課程。

本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊(duì)協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗(yàn)的課程。

體驗(yàn)式培訓(xùn)起通常以情景模擬演練和游戲的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

二、沙漠掘金課程剖析：

本課程是檢討和訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)思考和系統(tǒng)管理能力的專業(yè)沙盤課程，通過深度挖掘，對(duì)可能出現(xiàn)的信息、預(yù)測、溝通、規(guī)劃、競爭、壓力等問題進(jìn)行多角度分析，在尋找解決方法的同時(shí)，透視團(tuán)隊(duì)工作的固有習(xí)慣。透過項(xiàng)目的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用對(duì)團(tuán)隊(duì)或組織的影響及破壞，協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲體驗(yàn)的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的本質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會(huì)問題所在，并找到卓有成效的解決方法。

該課程目前已經(jīng)被列入復(fù)旦大學(xué)EMBA課程、清華大學(xué)EMBA課程、鄭州大學(xué)MBA課程、同時(shí)被多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)課程。根據(jù)反饋統(tǒng)計(jì)，90%的參與者承認(rèn)沙漠掘金與自己平時(shí)的行事方法吻合度極高。

革新版沙漠掘金課程適用于公司合并轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售會(huì)議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游培訓(xùn)、公司戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議（營銷部門或高層年度會(huì)議）、年會(huì)（慶祝會(huì)議）、人才選拔等。

三、沙漠掘金課程概要：

參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)之后，每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì)，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中路線需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)，有的駝隊(duì)能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇。

四、沙漠掘金課程收益：

1.目標(biāo)管理、激勵(lì)機(jī)制與信息收集

目標(biāo)的制定分解目標(biāo)的執(zhí)行、反饋、激勵(lì)目標(biāo)的評(píng)估、修正信息發(fā)掘與利用

研討分享：先有工作還是先有目標(biāo)？有了目標(biāo)之后如何確保公司目標(biāo)實(shí)施與達(dá)成？

2.有效執(zhí)行

考驗(yàn)?zāi)鷮?duì)計(jì)劃的執(zhí)行力如何令下屬執(zhí)行事半功倍如何令下屬執(zhí)行到位

研討分享：“我”是一切問題的根源，您是否適應(yīng)您的角色轉(zhuǎn)換？怎樣有效執(zhí)行？

3.組織溝通與建立

溝通的關(guān)鍵因素部門與部門間的溝通解決溝通中的沖突通過溝通達(dá)到目的

研討分享：高效溝通應(yīng)成為組織的工作習(xí)慣。

4.團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與領(lǐng)導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)共識(shí)團(tuán)隊(duì)分工與選人用人團(tuán)隊(duì)沖突與管理團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)之道

研討分享：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。如何打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)？

5.系統(tǒng)思考與整合資源

系統(tǒng)全局思考分析分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源及預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)有效發(fā)現(xiàn)資源并整合

研討分享：為何危機(jī)接踵而至？如何有效系統(tǒng)思考、整合資源，令目標(biāo)按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)？

6.有效規(guī)劃與精細(xì)化分析

規(guī)劃的重要意義與威力精細(xì)化分析對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測與控制怎樣精細(xì)化分析

研討分享：充分重視規(guī)劃，根據(jù)目標(biāo)、分析資源、對(duì)市場進(jìn)行精細(xì)化分析

7.風(fēng)險(xiǎn)管理與壓力處理

機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)、資源等相關(guān)因素分析如何減少風(fēng)險(xiǎn)壓力發(fā)生過程壓力管理

研討分享：市場與“天氣”一樣變幻莫測，在體驗(yàn)中您如何平衡“風(fēng)險(xiǎn)”與“成本”？

8.正確決策與有效群體決策

決策的制定決策的分析決策的評(píng)估決策的實(shí)施決策的影響有效群體決策

研討分享：決策直關(guān)企業(yè)的生死。在企業(yè)的決策中您是“拍腦袋”、“想當(dāng)然”還是用數(shù)據(jù)或事實(shí)說話？

怎樣發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧、有效群體決策？

五、沙漠掘金課程時(shí)間：

公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇課程：半天（精華版），1天（策略版），2天1夜（卓越版）。

六、沙漠掘金制勝的秘訣是：

制定目標(biāo)：目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)活著回來挖回的金子的數(shù)量。盡量定高一點(diǎn)的目標(biāo)，在這個(gè)目標(biāo)上去配置資源。比如說，我們可以把挖回金子的數(shù)量定在8塊。因?yàn)橐还?5天，那么有17天是在路上度過的。這17天包括往返，所以我們選擇的路徑如果太長，比如選擇比較安全但路途遙遠(yuǎn)的村莊路徑，這樣就會(huì)耗費(fèi)很多時(shí)間，就沒有辦法達(dá)成8塊金子的目標(biāo)。

七、沙漠掘金最佳路線攻略：

路線的選擇：

1.路徑只有經(jīng)過綠洲，你才有勝出的機(jī)會(huì)。以為綠洲的水資源是免費(fèi)的。否則整個(gè)行程需要儲(chǔ)備大量水資源，占用大量資金和載重，這樣就沒有辦法勝出了。

2.高目標(biāo)，就必須選擇危險(xiǎn)但最快捷的路徑。經(jīng)過沙漠，王陵，直達(dá)金山。

3.村莊路線看似安全，其實(shí)是一條死路。因?yàn)榇迩f路線路程長，往返時(shí)間需要18天，不經(jīng)過綠洲，18天就需要18份水，18份水就需要18*50=900的載重，然后必須有18份食物，180的重量。這樣就算不去金山挖金，光往返路程，這樣的資源也是不夠的：金錢不夠，載重不夠。如果說在村莊購買，更加不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)榇迩f要付出雙倍的價(jià)格。所以，不經(jīng)過綠洲的設(shè)計(jì)路線，是一條死路。

八、沙漠掘金心得體會(huì)：

沙漠掘金是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，有風(fēng)險(xiǎn)亦有利益。幾支探險(xiǎn)隊(duì)去沙漠尋金，從大本營出發(fā)，通過第一模塊的預(yù)備金積分賽，每支隊(duì)伍帶上自己小組所獲得的預(yù)備金，這些現(xiàn)金可以在大本營購得平價(jià)的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負(fù)重是1千磅。

整個(gè)探險(xiǎn)之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個(gè)行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險(xiǎn)隊(duì)可汲取盡可能多的水（在駱駝負(fù)重許可每天1千磅的情況下）；在村莊，探險(xiǎn)隊(duì)無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價(jià)格是大本營的一倍。在沙漠里，會(huì)遇到四種天氣，晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

在大本營可能還有個(gè)神秘老人的設(shè)置，可以向神秘老人提問，問題內(nèi)容可以是與天氣、王陵、大山的信息。提問的代價(jià)是在大本營停留一天，在這一天里也要消耗食物和水。不過可能神秘老人的信息會(huì)對(duì)旅程產(chǎn)生巨大的影響。一次探險(xiǎn)過程中考驗(yàn)的是開始時(shí)的物資準(zhǔn)備，進(jìn)程中的團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)天氣情況的把握，當(dāng)然也要有策略與團(tuán)隊(duì)的溝通，在行進(jìn)中看信息的溝通，也要有膽量。一次小小的模擬其實(shí)在模擬的過程中，人不同的性格容易展現(xiàn)出來，有的激進(jìn)，有的謹(jǐn)慎，有的善于思考，有的盲目向前，有的善于合作，有的精于思考，有的一味獨(dú)斷，當(dāng)然最后獲勝的是善于團(tuán)隊(duì)合作與思考者，展現(xiàn)的其實(shí)也是生活。幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，讓我在參與之余更加陷入了沉思，做事要善于規(guī)劃，與團(tuán)隊(duì)之間做好溝通，對(duì)各種情況做好應(yīng)對(duì)，將命運(yùn)交予運(yùn)氣者只會(huì)是被動(dòng)，而能積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)者則有著充分的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，前進(jìn)中學(xué)會(huì)思考，有時(shí)有冒險(xiǎn)才會(huì)有收獲，不過冒險(xiǎn)不是一味盲目。

最后有成敗得失，勝者歡欣鼓舞，落后者可能一時(shí)難以平靜，但心態(tài)最重要，坦然面對(duì)，才能更好地應(yīng)對(duì)下一次的挑戰(zhàn)，人生其實(shí)也就是這樣一次次的挑戰(zhàn)。