隨著社會和經濟的發(fā)展，每年組織一兩次集體團建活動，已然成為了每個公司不可或缺的必需品！因為一場好的團建，它不僅僅是一次集體活動，或是一項員工福利，它更是一把提升團隊協作效率，增加團隊凝聚力的金鑰匙。

時代在進步，團隊在發(fā)展，團建也在改變！現在的團建它不止是吃喝玩樂，也不止是游山玩水，更多的是為了讓員工在游玩中熟悉彼此，放松心情，消除隔閡，釋放壓力，讓員工在團建活動中感受公司的團隊力量，從而達到激發(fā)員工正能量和上進心的目的。

團建雖好，可如果你是一位新手HR,或者說完全沒有什么團建組織經驗，那么，想組織出一場好的團建，可是很具有挑戰(zhàn)性的！

不知如何下手？小編根據多年的團建組織和接待經驗，為大家總結了這樣6點，按部就班，作為參照，基本上就不會有什么大問題啦~

01確定團建預算

萬事錢當先，首先你要確定的就是此次團建的預算是多少，有多少錢，才能決定做多大的事！如果預算不明確，你的活動方案做的再好，那也只是一個空談。

就比如說，如果你的預算只夠所有人去吃一頓快餐，那你肯定不用想著帶大家出去吃自助餐了；如果你的預算只夠在市區(qū)內一日游，那就不用去想什么出省、出境類的長途旅行了。

02明確團建目的

團建活動常見的目的有兩個，一個是為了增加員工之間的互動和團隊團結精神，另一個是為了犒勞員工、讓員工出去放松下心情。

舉個例子，如果說最近各部門之間的協作不太好，或者說部門之間的互動比較少，想通過團建來增加不同部門之間的了解和合作，那么就應該以團建拓展訓練為主，可以組織一場戶外的拓展訓練活動。

如果說大家最近連續(xù)加班，工作負荷比較大，想犒勞下大家，讓大家放松下心情和壓力，那就可以組織一次戶外娛樂活動，或者是單純性的聚餐，飯桌上再來點抽獎環(huán)節(jié)，在吃吃喝喝中簡單的調節(jié)下員工的心情和氣氛。

所以組織團建活動，首先要確定預算，然后在預算足夠的前提下，再根據目的來選擇出最合適你們的團建形式。

03確定團建形式

確定好團建預算和目的之后，就可以再確定此次的團建形式了。如果說預算不多就想犒勞下員工，那就可以準備組織一次聚餐，確定聚餐后，就需要再確定飯店的選擇了，是川菜、粵菜，還是湘菜？是火鍋、燒烤，還是自助餐？

根據我個人的經驗，可以先收集每個人的意見，然后通過投票的形式，來確定選擇地，這樣既可以提高大家的參與度，又可以避免費力不討好的事情發(fā)生。

如果是準備組織一場戶外團建拓展，那就得確定團建的場地。場地是要選擇室內的還是室外的？場地是否是要提前租賃？租賃費用是多少，是否在預算范圍內？交通情況怎么樣？如果自駕的同事比較多，是否方便停車？在選擇場地前這些都需要提前去了解。

小編在這里提醒大家，可以選擇一家像我們探路者團建這種，提供一站式服務的旅行社，前期策劃、交通安排、住宿吃飯、旅行團建.....全部一條龍服務，報個套餐價格就行，經濟實惠還超級省心！

04制定團建方案

團建的預算、團建目的、團建形式等確定下來之后，就可以制定團建的具體方案。包括活動時間、活動地點、統(tǒng)計參加人數及聯系方式、交通方式、活動分工、團建注意事項等等。

方案確定好之后，在活動之前告知所有活動的參與人員，讓參與人員提前有所準備。

05活動提醒

在活動的前一天晚上，最好在七八點的時候，再發(fā)一次團建通知給參與人員，特別是需要統(tǒng)一出行的活動，記得出行前一段時間要再次提醒大家。

人員到場后，要清點人數，確認所有人員是否全部到齊，人員到齊后，再次告知團建活動的安排，如果是戶外拓展活動，需要提醒大家注意安全，活動結束后，組織大家有序返回各自住所。

切記，所有的團建活動，安全是第一位，包括人身安全和財產安全，即便是聚餐，也需注意不要勸酒，如果有自駕的同事，提醒不要酒后駕車。

06團建活動總結

團建結束后，對團建進行一個總結?？偨Y包括活動的目的是否達到，活動的組織是否有序、高效，參與人員的感受和建議等，團建方案還有哪些是可以完善的？為以后的團建能提供哪些方面的經驗？

如果在大公司，可能公司會有內部宣傳平臺，你還還可以將團建整理為文稿發(fā)布到公司宣傳平臺，起到宣傳的作用，擴大團建活動的影響力。

團建的形式多種多樣，參與人數有多也有少，以上是組織團建的基本思路， 在實際操作中可以再根據具體的要求靈活調整。