“通過實(shí)地開展產(chǎn)業(yè)考察、政策宣講、城市體驗(yàn)等，吸引青年人才走進(jìn)長沙、了解長沙、選擇長沙。”團(tuán)長沙負(fù)責(zé)人表示，“叩門”求才，凝聚和服務(wù)優(yōu)秀青年是團(tuán)組織的職責(zé)之一，也是新形勢下團(tuán)組織加強(qiáng)青年人才精細(xì)管理、定制青年人才專屬服務(wù)的一項(xiàng)嘗試 。

　　——————————

　　畢業(yè)于北京大學(xué)軟件工程專業(yè)的劉剛健是湖北省潛江市人。2021年，他把離開校園的人生第一站，留在了湖南沙市。

　　1997年4月出生的劉剛健對未來曾有很多規(guī)劃，考慮過國內(nèi)外各個城市多個工作領(lǐng)域。房價低、教育資源好、紅色底蘊(yùn)深厚、生活品質(zhì)高的長沙較早成為他的重要備選。

　　2021年7月，劉剛健參加了長沙組織部（人才辦）、團(tuán)長沙聯(lián)合舉辦的“高校學(xué)子長沙行”活動，最終選擇了在長沙就業(yè)，加入湖南財信金控集團(tuán)。

　　青春學(xué)子遇見長沙

　　為拓寬長沙引才渠道、提升引才層次，今年上半年，湖南常委、長沙吳桂英率隊(duì)親赴北京多所知名高校、科研院所招才引智。此后在長沙人才辦指導(dǎo)下，團(tuán)長沙成立專門工作機(jī)構(gòu)，設(shè)活動組織、跟團(tuán)聯(lián)絡(luò)、宣傳材料、綜合保障4個組，抽調(diào)20余名年輕干部參與服務(wù)，全面啟動全國高校學(xué)子長沙體驗(yàn)交流活動，于6月上旬到北京、上海實(shí)地對接9所高校。

　　7月，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國政法大學(xué)等第一批7所高校70名學(xué)子抵達(dá)長沙。

　　8月，第二批 57名“雙一流”高校優(yōu)秀學(xué)子參與了“全國高校學(xué)子長沙體驗(yàn)交流活動”，感受長沙的城市活力。

　　“通過實(shí)地開展產(chǎn)業(yè)考察、政策宣講、城市體驗(yàn)等，吸引青年人才走進(jìn)長沙、了解長沙、選擇長沙?！眻F(tuán)長沙負(fù)責(zé)人表示，“叩門”求才，凝聚和服務(wù)優(yōu)秀青年是團(tuán)組織的職責(zé)之一，也是新形勢下團(tuán)組織加強(qiáng)青年人才精細(xì)管理、定制青年人才專屬服務(wù)的一項(xiàng)嘗試 。

　　據(jù)悉，這一活動推出的背景是長沙著力推進(jìn)實(shí)施“青年人才筑夢工程”。長沙市領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，長沙要創(chuàng)建國家中心城市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化，必須深入實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，聚力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，全面激發(fā)社會創(chuàng)造活力，并擬定了構(gòu)建更加開放有效的青年人才政策體系，在未來5年吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。

　　而前往國內(nèi)知名高校引進(jìn)人才，成為其中重要工作之一。

　　在北大研讀礦物學(xué)的張霖原在一周的參訪交流中，直抒胸臆：“我愛上了這座城市！”

　　一大批高校學(xué)子在參訪后將長沙定位為一個“可以燃起青年熱情的活力之城”。他們認(rèn)為，孜孜以求讓雜交水稻從實(shí)驗(yàn)田走向世界的科研精神，積極邁向工業(yè)4.0的先進(jìn)制造業(yè)，以“廣電湘軍”“出版湘軍”為代表的文化產(chǎn)業(yè)長期引領(lǐng)潮流……這樣的長沙是能激揚(yáng)奮斗激情的創(chuàng)業(yè)舞臺，能成為自己將來就業(yè)定居的“優(yōu)先志愿”。

　　外引內(nèi)聯(lián) 溫情擴(kuò)展“服務(wù)區(qū)”

　　團(tuán)長沙還聯(lián)合湘江新區(qū)團(tuán)工委引進(jìn)15名北京大學(xué)、武漢大學(xué)研究生來長沙，開展為期1-2個月的暑期崗位見習(xí)，并積極參與互聯(lián)網(wǎng)岳麓峰會、湖南港洽周等工作，與同濟(jì)大學(xué)、上海交大團(tuán)委等建立了密切聯(lián)系，增進(jìn)了校地情誼，推進(jìn)人才引進(jìn)關(guān)口前移。

　　2018年春，在上海工作的馮俊凱接到了父母要求回長沙的“召喚令”——他們看到了朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的“長沙人才新政22條”，便趕緊聯(lián)系了畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)的馮俊凱。

　　馮俊凱萌生了想回家鄉(xiāng)工作的念頭。此時，他在母校的群里恰巧看到了一篇標(biāo)題為《中聯(lián)、中鐵、三一等124所企業(yè)招聘3627人，年薪最高60萬，你來不來？！》的微信推文。這篇由團(tuán)長沙于當(dāng)年4月23日面向全國高校發(fā)布的推文中稱，政策的“含金量”構(gòu)筑了吸引人才的“磁力場”，長沙已經(jīng)成為越來越多青年人才的選擇。5月3日，團(tuán)專門舉辦了一場對接優(yōu)質(zhì)企業(yè)、面向全國優(yōu)秀人才的精準(zhǔn)招聘會。

　　此前，團(tuán)長沙將這則招聘信息通過各類影響力較大的微信微博面向全國院校廣泛發(fā)布，歡迎全國院校組團(tuán)報名，共同來長沙為求職學(xué)子“找工作”。不僅馮俊凱當(dāng)即決定立刻訂票前往長沙參加5月的“引才強(qiáng)鏈·青年產(chǎn)業(yè)人才招聘對接會”，這一活動也吸引了同濟(jì)大學(xué)團(tuán)委副唐志宇來到現(xiàn)場觀察，他對長沙人才新政和細(xì)致的組織落實(shí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　團(tuán)長沙負(fù)責(zé)人周坤介紹，2017年始，團(tuán)長沙機(jī)關(guān)干部開展直接聯(lián)系青年、服務(wù)青年調(diào)研活動。全體干部職工赴61所住地院校宣傳“長沙人才新政22條”，與798名學(xué)子開展專題調(diào)研并與部分學(xué)生代表進(jìn)行座談訪談；先后走訪湘江新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、岳麓科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，調(diào)研園區(qū)人才服務(wù)窗口，并與園區(qū)財政局、人社局負(fù)責(zé)人，人才窗口負(fù)責(zé)人及部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行座談。

　　他們發(fā)現(xiàn)，除了一線城市的知名高校畢業(yè)生外，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也垂青于招錄本地優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，但苦于所在地院校的學(xué)生常常被國內(nèi)大型企業(yè)搶走，或者因?yàn)樾畔⒔佑|不及時，對本地企業(yè)不了解，往往導(dǎo)致本地優(yōu)質(zhì)學(xué)子在秋招和春招過程中提前被“集體”挖走并確立了就業(yè)意向。因此，所在地院校培育、培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以填補(bǔ)本地企業(yè)的崗位缺口。就業(yè)不暢則無法打通本地院校人才留長沙的“最后一公里”。目前長沙院校共57所，年均畢業(yè)生總數(shù)近60萬人，大學(xué)生作為人才市場中最具活力、最富潛力的主體之一，如何與企業(yè)進(jìn)行有效對接，成為就業(yè)市場的一大難題。

　　據(jù)此，團(tuán)主動聯(lián)合各大院校為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才搭建橋梁，結(jié)合前期對企業(yè)需求的全面調(diào)研，聯(lián)系同濟(jì)大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)等37所省內(nèi)外院校的對口專業(yè)學(xué)子。此外，還有社會報名的共2000余名求職學(xué)子參加了與72家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的對接洽談。

　　筑巢方能引鳳。團(tuán)長沙在、市的高度重視和人才辦的指導(dǎo)下，分別在芙蓉區(qū)、長沙高新區(qū)、長沙經(jīng)開區(qū)、瀏陽市區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)建成6個長沙青年人才驛站市級示范點(diǎn)，共有219張床位，為4600余人次來長沙的青年人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。人才驛站每天向入住青年人才發(fā)布最新市內(nèi)崗位信息，借助大數(shù)據(jù)平臺精準(zhǔn)推薦匹配度較高的崗位，動態(tài)更新“入住人才就業(yè)光榮榜”，還舉辦產(chǎn)業(yè)觀摩活動，增進(jìn)青年人才對長沙的認(rèn)同感、歸屬感。

　　近3年來，團(tuán)長沙還開展“愛戀長株潭”“緣分宅不住”等青年公益聯(lián)誼活動11場，直接服務(wù)單身青年3000多人次，并通過市青聯(lián)、市青企協(xié)、市農(nóng)創(chuàng)聯(lián)等組織，廣泛凝聚青年，著力打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶、社交活動等功能平臺，促進(jìn)不同領(lǐng)域青年的交往。

　　“新市民”成長有渠道

　　人才“引得來”是基礎(chǔ)，而圓夢才是“留得住”的關(guān)鍵。長沙通過購買服務(wù)，全市每年統(tǒng)籌5000個左右基層公益性崗位吸納普通高校畢業(yè)生就業(yè)。對高校畢業(yè)生中的創(chuàng)業(yè)者，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼和經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼，并每年遴選100個優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按不超過其實(shí)際有效投入的50%，給予最高50萬元無償資助。同時，長沙以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主攻方向，確定了22個工業(yè)新興及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，出臺了“長沙人才新政22條”等優(yōu)惠政策。

　　團(tuán)長沙則依照的產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向開展“青春建功產(chǎn)業(yè)鏈”行動計劃，用青年“雙創(chuàng)”激發(fā)發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　湖南睿圖智能科技的負(fù)責(zé)人周博文就是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一員。

　　睿圖智能2016年由中國工程院王耀南院士牽頭發(fā)起成立，是一家以機(jī)器視覺為核心技術(shù)的國家高新技術(shù)企業(yè)，核心團(tuán)隊(duì)成員大部分曾在北上廣深一線城市工作過。

　　“一線城市固然有它的魅力，但長沙顯然更適合拼搏，也更適合生活?！敝懿┪恼f，回到長沙后，長沙的新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為他們的發(fā)展提供了良好條件——多個千億級產(chǎn)業(yè)集群為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)落地，提供了很好的應(yīng)用場景和行業(yè)資源保障。更重要的是，部門和群團(tuán)組織搭臺，給創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了很多的跨界溝通交流機(jī)會。

　　團(tuán)長沙領(lǐng)導(dǎo)下的長沙青年企業(yè)家協(xié)會里，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè)，如茶顏悅色、文和友、果呀呀、盛香亭、黑色經(jīng)典等，成為一張張長沙的網(wǎng)紅名片，團(tuán)組織的各種交流活動，讓的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨界合作，尤其是類似他們這樣的科技型企業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)大企業(yè)之間有了溝通交流的平臺。據(jù)悉，該公司的大部分員工已經(jīng)在長沙購房買車、安家落戶，核心成員無一主動流失。

　　團(tuán)長沙還深入開展青年人才工作調(diào)研，發(fā)現(xiàn)、儲備100多名優(yōu)秀青年科技人才，通過廣泛發(fā)動、公開路演、嚴(yán)格評審等，推選23人獲評“湖湘青年英才”；連續(xù)舉辦青年崗位能手職業(yè)素養(yǎng)提升班，覆蓋530余名各級崗位能手；圓滿完成長沙市“十行狀元、百優(yōu)工匠”、刑事技術(shù)、軌道交通行業(yè)、消防行業(yè)、長沙市保安員職業(yè)職能競賽等，選樹了一批職業(yè)青年典型。

　　不久前發(fā)布的第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，長沙市人口首破1000萬，比2010年增加300萬人，人口集聚效應(yīng)顯現(xiàn)。長沙市人才總量則由2017年的110萬增至2020年的280多萬，為該市高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強(qiáng)大智力動能。

　　曹茜 中青報·中青網(wǎng)記者 洪克非 來源：中國青年報

　　2021年10月21日

　　06

　　版

發(fā)布者：永遠(yuǎn)的星